Llamadas y recepción
Atiende cada oportunidad antes de que se convierta en ingreso perdido.
Búsqueda boutique · gestionado + contratación directa
Dale a tu operación espacio para crecer.
Cuéntanos el rol. Buscamos, evaluamos y presentamos profesionales remotos de Latinoamérica y Filipinas, gestionados por SurPrime o contratados directamente por tu empresa.
Cualquier rol, pensado para durar
LATAM + Filipinas
Gestionado o contratación directa
Capacidad, sin caos
El trabajo avanza cuando alguien tiene la responsabilidad.
Convertimos la presión de tu empresa en un rol claro y buscamos a la persona con la comunicación, experiencia, herramientas, horario y responsabilidad que realmente exige.
Roles con responsabilidad real
Comienza por el rol que tu empresa realmente necesita.
Estos son ejemplos, no un catálogo fijo. Cuéntanos qué debe asumir la posición y buscaremos en ambos mercados el perfil adecuado.
Elige un departamento
Mapa del rol listo
Buscamos en LATAM + Filipinas
Ejecución diaria
Operaciones que mantienen el día en movimiento.
Define una responsabilidad clara para agenda, despacho, proyectos, proveedores, equipos de campo y coordinación recurrente.
Coordinador de operacionesDespachadorCoordinador de proyectosAsistente ejecutivo
Tu rol. Tu modelo de contratación.Elige talento gestionado por SurPrime o contrata directamente al profesional seleccionado.
Conversemos sobre este rolEjemplos, no límites
Administración de propiedadesServicios para el hogarLimpieza y restauraciónSegurosLegalBienes raícesBienestar
Pensado para durar
Diseñado para el trabajo. Elegido para la relación.
Una buena contratación debe resolver la necesidad de hoy y seguir teniendo sentido con el paso del tiempo. Evaluamos el rol, la persona y cómo trabajará con tu equipo.
01
Claridad del rol
Resultados, herramientas, horario, comunicación y límites de decisión definidos antes de buscar.
02
Más que experiencia
La experiencia importa. También el criterio, la responsabilidad, la comunicación y la forma de trabajar.
03
Relación duradera
Expectativas claras y el modelo adecuado crean espacio para que la confianza crezca con el tiempo.
El estándar SurPrime
Una búsqueda enfocada. Sin ruido.
No publicamos una vacante y esperamos. Identificamos activamente talento en Latinoamérica y Filipinas para el rol que tu operación necesita.
LALatinoaméricaPHFilipinas
Crear mi brief de búsqueda
- 01Entender
Definir el rol correcto
Flujo de trabajo, herramientas, horario, comunicación, responsabilidades y criterios de éxito.
- 02Buscar
Encontrar talento alineado
Contacto especializado y evaluación humana en dos mercados de talento sólidos.
- 03Elegir
Seleccionar cómo contratar
Trabaja con talento gestionado por SurPrime o incorpora directamente al profesional a tu empresa.
Dos modelos flexibles
Contrata a tu manera.
Cada búsqueda se diseña alrededor de tu posición y está disponible tanto en Latinoamérica como en Filipinas.
Talento gestionado · inversión mensual desde
LATalento remoto en Latinoamérica
Desde
$1,900/mesHorarios compatibles y fortaleza bilingüe.
PHTalento remoto en Filipinas
Desde
$1,500/mesAmplia experiencia operativa y flexibilidad horaria.
La inversión final varía según el alcance, horario, experiencia, herramientas y nivel de responsabilidad del rol.
Antes de definir el rol
Cuatro respuestas clave.
La búsqueda se vuelve más clara cuando entendemos el flujo de trabajo, la comunicación, el horario y el nivel de responsabilidad.
Conversemos sobre tu necesidad01¿Podemos trabajar con talento a través de SurPrime o contratar directamente?
Sí. En el modelo gestionado, SurPrime acompaña la definición del rol, búsqueda, evaluación, incorporación, alineación de expectativas y relación continua. En la contratación directa, realizamos la búsqueda especializada y tu empresa contrata al profesional seleccionado. Ambos modelos están disponibles en Latinoamérica y Filipinas.
02¿Cómo deciden entre LATAM y Filipinas?
Evaluamos horarios de colaboración, necesidades de inglés o bilingüismo, estilo de comunicación, herramientas, experiencia y presupuesto. Podemos buscar en ambos mercados y recomendar el mejor ajuste después de conocerte.
03¿Pueden buscar una posición que no aparece aquí?
Claro. Los roles de esta página son ejemplos. Podemos crear una búsqueda especializada para prácticamente cualquier posición cuando entendamos los resultados, experiencia, herramientas, horario y comunicación que requiere.
04¿Cuándo comienza la búsqueda personalizada?
Después de nuestra reunión inicial, de confirmar el alcance del rol y los términos del servicio, la búsqueda especializada comienza de inmediato. Contactamos activamente a talento para tu brief en lugar de publicar una vacante y esperar.
Atención boutique
Cuéntanos qué debe asumir este rol.
Comparte las responsabilidades, los resultados esperados, el horario y las herramientas. Te recomendaremos el mercado de talento y el modelo de contratación adecuados.